为深入落实高校立德树人根本任务,扎实推进我校“三全育人”综合改革,提升思想政治教育质效,让“真善美”如蒲公英种子般在学生心里落地生根、向阳生长,“东北电力大学学工在线”开设“蒲公英”辅导员网络思政专栏,旨在充分利用网络新媒体发出辅导员“好声音”,把“大道理”变成“小故事”,用“小故事”凝聚“大能量”,引领青年学子健康成长。
吉林市的冬季,寒风裹着冷意掠过校园,枯黄的枝桠在低温里静默伫立。图书馆的灯火在暮色中透出暖意,望着路上行色匆匆的学生,我不禁思考:在这个追求速成的时代,该如何在“快”与“慢”的辩证中找到成长节奏?又该如何在寒冬般的困境里积蓄力量?这不仅是学生的课题,更是育人工作的核心。
困境之冬:速度迷思下的成长“低温”
校园里,不少学生正被“快节奏焦虑”裹挟,陷入三类典型困境。一是学习“速冻”:期末复习时,“预习一周、冲刺三天”成了常态;论文写作沦为“通宵复制粘贴”,只求交差不求质量。这种速成模式让知识成了“碎片化积木”,既无法搭建完整体系,更难以内化为解决问题的能力。二是能力“功利化”:选活动时先问“加综测吗”“对保研有用吗”,把校园实践变成“加分筹码”,本该在探索中培养的沟通、协作能力,反而成了被忽略的“附加品”。三是心理“寒蝉”:在绩点、排名的比较中,有人不敢表达真实想法,总怕“落后于人”,长期处于紧张焦虑中,既影响学习状态,也让内心变得脆弱。
这些问题的根源,在于大家太想“快速破土”,却忘了成长需要像冬天蓄能一样,经历沉静而漫长的积累过程。
破题之钥:把“终点焦虑”转为“路标思维”
班会里,我发现很多学生的误区:把人生路上的“路标”当成了“终点”——考高分、拿奖状、综测靠前,都被当成必须立刻达成的目标,一旦没做到就陷入自我怀疑。比如成绩出来后,有人盯着绩点反复计算,纠结“为什么比同学低0.1”,却忘了考试的真正意义:不是给能力“打分”,而是帮我们找到知识漏洞。
要打破这种焦虑,不妨试着把“结果导向”换成“过程导向”。考低分了,先列一张“错题清单”,明确哪部分没学透;参加活动时,多关注“我学会了写策划”“我敢上台发言了”,而非只看加分项。我常会在班会里分享这样的成长案例:有学生从“期末突击”改成“每周整理笔记”,到期末不仅绩点提升,还能轻松应对课程提问;也会帮学生制定“阶段性小目标”,比如“这学期掌握PPT制作技巧”“每月读一本专业外的书”,用具体目标替代模糊焦虑,让大家在记录“哪里要调整”“下次怎么做”的过程中,逐渐明白方向比速度更重要。
集能之法:用“文火慢炖”的耐心,养出成长底气
马克思主义哲学里说,事物发展是“量变到质变”的过程,成长也像“慢炖一锅汤”,急不得。心理学研究也证明,深度学习要经过“感知—理解—内化—应用”四步,少一步都可能让知识“夹生”;能力培养更是“从会做到做好”的渐进过程,比如从“能组织小型活动”到“能统筹大型项目”,需要一次次实践打磨。
给自己“慢下来的空间”很重要。学专业课时,别追求“一天刷完一章”,而是每天花30分钟整理知识点,每周做一次“知识复盘”;培养兴趣时,哪怕只是“每周练一次书法”“每月拍一支vlog”,坚持下来也能看到进步。我推行的“成长档案”制度,正为这样的积累提供了记录载体——档案里不只记成绩和奖项,更会写下“这次班会主动发言了”“帮同学解决了论文格式问题”这类进步细节,每月和学生聊一次“档案里的收获”,不少学生说:“原来我做的这些小事都被看见,突然觉得‘慢慢来’也没关系。” 同时,我也会分享“费曼学习法”“番茄工作法”等实用技巧,帮大家找到适合自己的节奏,让微小的积累慢慢变成成长的底气。
心境转变:内向求索,在寒冬里练出“抗冻力”
遇到困难时,很多学生习惯先找“外部解药”——问老师“怎么提绩点”、问同学“选什么活动好”,却忘了自己才是成长的“主人”。寻求帮助没问题,但更重要的是在困境中“向内看”,锻炼解决问题的能力。
不妨试着给自己“独处思考时间”。遇到考试失利,先别着急找“补救办法”,而是问自己:“这次是没复习到位,还是方法不对?”“下次可以提前多久开始准备?”;遇到活动搞砸了,想想“哪里没考虑周全”“下次怎么改进”。我在和学生谈心时,也会多问“你觉得呢”,比如学生纠结“选A活动还是B活动”,我不会直接给答案,而是引导他思考“你更想锻炼什么能力”“哪个活动能让你有成就感”。偶尔组织的“成长分享会”上,学生们讲着“上次论文被打回,我学会了认真改格式”“竞选失败后,我敢主动和同学交流了”的故事,也让更多人明白:困境不是“绊脚石”,而是“成长的磨刀石”,在向内求索的过程中,内心会变得越来越坚韧。
冬日的寒冷,不是为了困住脚步,而是为了让我们在沉静中积蓄力量。作为辅导员,我愿陪着同学们走过这段“冬藏时光”:一起把焦虑变成行动,把急躁换成耐心,在每一次“慢下来的积累”里,养出破土而出的勇气与底气。等到春天来时,我们都会感谢这个冬天里,那个愿意沉下心、慢慢成长的自己。